คะแนนความพร้อมคำนวณจากสิ่งอำนวยความสะดวกที่บริษัทระบุ นโยบายการจ้างงานที่เท่าเทียม และผลการตรวจสอบเอกสารโดยทีมงาน JobHub (ข้อมูลสาธิต)
องค์กรไม่แสวงหากำไร · กรุงเทพมหานคร
ความพร้อมด้านการเข้าถึง95/100
องค์กรสาธารณประโยชน์ที่ทำงานด้านการจ้างงานที่เป็นธรรมและการฝึกทักษะอาชีพ
เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ · กรุงเทพมหานคร
ความพร้อมด้านการเข้าถึง92/100
ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับองค์กร มีนโยบายความหลากหลายและปรับสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกับพนักงานทุกคน
การศึกษา · กรุงเทพมหานคร
ความพร้อมด้านการเข้าถึง90/100
สถาบันฝึกอบรมที่ผลิตสื่อการเรียนรู้แบบเข้าถึงได้ทั้งเสียง ข้อความ และคำบรรยาย
สุขภาพและการแพทย์ · เชียงใหม่
ความพร้อมด้านการเข้าถึง88/100
โรงพยาบาลเอกชนที่ออกแบบอาคารตามหลัก Universal Design ทั้งหมด
การเงินและธนาคาร · กรุงเทพมหานคร
ความพร้อมด้านการเข้าถึง86/100
สถาบันการเงินที่ลงทุนด้านการปรับปรุงอาคารและระบบดิจิทัลให้ทุกคนเข้าถึงได้
หน่วยงานภาครัฐ · นนทบุรี
ความพร้อมด้านการเข้าถึง84/100
หน่วยงานบริการประชาชนที่จัดสิ่งอำนวยความสะดวกครบตามมาตรฐานอาคารสาธารณะ
สื่อและการตลาด · กรุงเทพมหานคร
ความพร้อมด้านการเข้าถึง81/100
เอเจนซีสื่อสารการตลาดที่ทำงานแบบไฮบริดเต็มรูปแบบ
พลังงานและสาธารณูปโภค · ระยอง
ความพร้อมด้านการเข้าถึง79/100
ผู้ผลิตพลังงานสะอาด มีโครงการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 ต่อเนื่องทุกปี
ค้าปลีกและอีคอมเมิร์ซ · กรุงเทพมหานคร
ความพร้อมด้านการเข้าถึง74/100
เครือข่ายค้าปลีกที่เปิดรับพนักงานหลากหลายกลุ่ม รวมถึงผู้สูงวัยและคนพิการ
ท่องเที่ยวและบริการ · ภูเก็ต
ความพร้อมด้านการเข้าถึง71/100
กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ทฝั่งอันดามัน เน้นการบริการที่เข้าถึงได้สำหรับผู้เข้าพักทุกคน
โลจิสติกส์และคลังสินค้า · ชลบุรี
ความพร้อมด้านการเข้าถึง63/100
ผู้ให้บริการขนส่งและคลังสินค้าภาคตะวันออก มีศูนย์ฝึกทักษะสำหรับพนักงานใหม่
การผลิต · ขอนแก่น
ความพร้อมด้านการเข้าถึง58/100
โรงงานผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ที่ปรับสายการผลิตให้รองรับพนักงานหลายรูปแบบ
