สิทธิของลูกจ้างที่เป็นคนพิการที่ควรรู้

สิทธิพื้นฐานในที่ทำงาน

ลูกจ้างที่เป็นคนพิการมีสิทธิได้รับค่าจ้าง สวัสดิการ และโอกาสก้าวหน้าเท่าเทียมกับลูกจ้างอื่นในตำแหน่งเดียวกัน การกำหนดเงื่อนไขที่ต่างกันเพราะความพิการโดยไม่มีเหตุผลด้านงาน ถือเป็นการเลือกปฏิบัติ

การขอปรับสภาพแวดล้อมการทำงาน

การปรับที่ทำงานส่วนใหญ่ใช้งบไม่มาก และช่วยให้ทำงานได้เต็มศักยภาพ ควรขอเป็นลายลักษณ์อักษรและระบุประโยชน์ต่อการทำงานให้ชัด

• อุปกรณ์ช่วย เช่น โปรแกรมอ่านหน้าจอ คีย์บอร์ดพิเศษ
• การปรับเวลาเข้างานหรือทำงานจากบ้านบางวัน
• การจัดคำบรรยายสดหรือล่ามภาษามือในการประชุมสำคัญ

เมื่อไม่ได้รับความเป็นธรรม

เก็บหลักฐานการสื่อสารทั้งหมด ปรึกษาฝ่ายบุคคลเป็นลำดับแรก และหากยังไม่ได้รับการแก้ไข สามารถขอคำแนะนำจากหน่วยงานคุ้มครองแรงงานในพื้นที่หรือองค์กรด้านสิทธิคนพิการได้