สิทธิของลูกจ้างที่เป็นคนพิการที่ควรรู้

สิทธิได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม

ลูกจ้างที่เป็นคนพิการมีสิทธิได้รับค่าจ้าง สวัสดิการ และโอกาสก้าวหน้าเช่นเดียวกับลูกจ้างทั่วไปในตำแหน่งเดียวกัน

สิทธิขอปรับสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การขอทางลาด โต๊ะปรับระดับ ซอฟต์แวร์อ่านหน้าจอ หรือเวลาเข้างานที่ยืดหยุ่น เป็นการปรับที่เหมาะสมซึ่งนายจ้างควรพิจารณาร่วมกับลูกจ้าง

แนะนำให้ยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมระบุเหตุผลและทางเลือกที่เป็นไปได้

สิทธิตามมาตรา 33 และ 35

นายจ้างสามารถจ้างงานคนพิการโดยตรงตามมาตรา 33 หรือให้สิทธิสัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้า และการฝึกอบรมตามมาตรา 35

ช่องทางร้องเรียน

หากถูกเลือกปฏิบัติ สามารถติดต่อกรมการจัดหางาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ หรือองค์กรคนพิการที่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย