ก่อนเริ่มงาน: เตรียมทั้งสองฝ่าย
Job Coach วิเคราะห์เนื้องาน แบ่งขั้นตอนให้ชัด และช่วยนายจ้างเตรียมเครื่องมือหรือปรับพื้นที่ทำงานที่จำเป็น พร้อมซ้อมเส้นทางเดินทางกับผู้สมัคร
30 วันแรก: อยู่ใกล้แต่ไม่ทำแทน
ช่วงแรกเน้นสอนงานเป็นขั้น จดสิ่งที่ติดขัด และค่อย ๆ ถอยออกเมื่อผู้ปฏิบัติงานทำได้เอง เป้าหมายคือความเป็นอิสระ ไม่ใช่การพึ่งพา
จนถึง 180 วัน: ติดตามและส่งต่อ
นัดติดตามผลรายเดือนกับหัวหน้างาน ปรับวิธีทำงานตามหน้างานจริง และส่งต่อบทบาทพี่เลี้ยงให้เพื่อนร่วมทีมก่อนปิดเคส